本刊讯  中国民主同盟九届十三次中常会于9月26日至27日在北京举行。会议的主要任务是：认清当前全盟后备干部队伍建设面临的形势和任务，增强责任感和使命感，切实转变观念，健全机制，进一步落实“人才强盟”战略，为2007年的换届做好组织准备，为盟的事业发展提供充足的人才保证。

    民盟中央主席丁石孙主持会议。

    民盟中央常务副主席张梅颖代表丁石孙主席做了题为《明确形势  转变观念  健全机制  努力建设一支高素质后备干部队伍》的主题报告（全文另发）。报告共分三个部分，首先分析了当前全盟后备干部队伍建设面临的形势和任务，之后指出了全盟后备干部队伍建设的现状和存在的主要问题：后备干部队伍的结构性短缺问题比较突出；后备干部工作的长效机制尚未健全；后备干部队伍建设作为“一把手”工程，落实情况不尽人意。最后提出要转变观念，健全机制，切实建设一支高素质的后备干部队伍。要求各级盟的领导干部要解放思想，更新观念，高度重视后备干部工作，建立健全后备干部队伍建设的长效机制。要加强对后备干部工作的领导，积极主动地争取中共党委统战部门的支持，因地制宜，注重实效，下大气力抓好落实。

    张梅颖强调指出，努力选拔和培养相当数量的高素质后备干部，是民盟适应新形势，迎接新挑战，积极履行参政职能，把中国共产党领导的多党合作事业推向前进的必然要求；是全面提高盟的参政能力，充分发挥参政党作用的重要组织保证；也是保持民盟特色，实施“人才强盟”战略，顺利完成2007年换届，使盟的事业薪火传承，后继有人的根本保证。各级盟组织特别是一把手要从战略和全局的高度，充分认识到加强后备干部队伍建设是全盟干部队伍建设的重中之重，也是我们的一项长期而重要的任务，是关系到盟的前途的大事，必须切实抓紧抓好。

    与会同志围绕常委会主题报告进行了深入的讨论。常委们普遍认为，这次会议开得很及时，盟的后备队伍建设事关盟的前途和我国多党合作事业发展的大局，全盟上下都要高度重视。我们在选拔、培养和使用后备干部时，要注意人才成长的规律、人才搭配的结构，使之更科学合理富有效率。特别是对后备干部的人品、道德要严格把关，在坚持党管干部的前提下，杜绝少数人选少数人，坚持民主程序，走群众路线。
 

    民盟中央副主席冯之浚做闭幕讲话。

    民盟中央副主席张毓茂、吴正德、张宝文、王维城、张圣坤、李重庵、郑兰荪、蒋树声、索丽生和秘书长高拴平等出席会议，民盟中央各部门和群言杂志社、群言出版社负责人列席会议